- Miljølovene i bred forstand er utroligt komplekse. Mange nye regler er tilføjet og det samlede regelgrundlag er en blanding af national lovgivning og EU-bestemmelser. Både vores medarbejdere og de kommunale medarbejdere skal overskue utroligt mange love og regler. Det er grundlæggende nogle meget svære forudsætninger at arbejde under, var budskabet fra Hanne Kristensen.
Dette udgangspunkt påvirker også den kultur som er i forvaltnings-afgørelser og der kan være en tendens, at man er mere forbeholden og forsigtig, fordi man skal tage hensyn til så mange regler. Frygten for at lave fejl kan i værste fald fremme en forbudskultur.
- Derfor er det altafgørende for os at vi får skabt et nyt mindset og en kultur, hvor vi tager afsæt i at finde muligheder i stedet for at se på barriererne. Det arbejder vi på hver dag. Reguleringen er selvfølgelig også begrænsende og så skal vi stå på mål for de love og regler, der gælder, på en klar og gennemskuelig måde, sagde Hanne Kristensen.
- Vi må også konstatere, at en del af den lovgivning vi har er forældet. Reguleringen passer ikke altid til den måde samfundet og udfordringerne har udviklet sig på. Her er det vigtigt, at vi ledelsesmæssigt – både i kommuner og i staten – får dette formidlet til politikerne.
Det er ikke en forpligtelse vi kan lægge over til politikerne. Tværtimod er det vel deres berettigede forventning, at vi leverer oplæg til, hvordan en smidig og moderne lovgivning kan skrues sammen, lød budskabet fra Hanne Kristensen.
