I skarp konkurrence med Vestas, Rambøll, og andre store ingeniørvirksomheder, gjorde holdet fra Jammerbugt samt Aalborg, Viborg og Herning kommuner unge studerende og nyuddannede opmærksom på de muligheder, der også findes i den kommunaltekniske sektor.
Det er sidste gang, KTCs jobmessestand anvendes til at profilere den kommunaltekniske sektor, for efter 10 års brug, er standen slidt og de unge kommunalt ansatte i profileringsmaterialet er for længst blevet erfarne medarbejdere.
Har profileringen så nyttet, vil nogle måske spørge? Det er vanskeligt at måle konkrete resultater, men gennem de 10 år har mindst 8 tusinde unge svaret på, hvor mange ingeniørjobs der findes i Danmarks kommuner. Det har hvert år vakt overraskelse og forundring hos de unge der har besvaret spørgsmålet, som led i en konkurrence, men hos nogle har det måske også født en tanke om, at det da godt kunne være værd at undersøge det offentlige jobmarked nærmere.
KTC overlader nu banen til aktive kommuner, som bl.a. Kalundborg og Randers, der bevidst arbejder på at tiltrække højtuddannede, med især teknisk baggrund, til kommunerne og deres virksomheder og derfor har deres egne stande på årets Jobmesse.
